Afiliaciones de empleados · Por evento

Su empleado nuevo, afiliado antes del primer día.

La afiliación a riesgos laborales debe estar hecha antes de que el trabajador empiece. No un día después. Nos encargamos del trámite completo ante cada entidad para que usted no tenga que aprenderse los portales.

En qué consiste

Por evento

¿Qué es afiliaciones de empleados?

La afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral es obligatoria para todo trabajador dependiente e incluye salud (EPS), pensiones, riesgos laborales (ARL) y caja de compensación familiar. El empleador es responsable de afiliar, reportar novedades y desafiliar oportunamente.

Para quién es

Empresas que contratan personal con frecuencia, que tienen rotación, o que simplemente no quieren dedicarle tiempo de su equipo a trámites que cambian de portal cada año.

Qué incluye

8 puntos de alcance

Todo esto queda cubierto.

Sin cargos sorpresa por cosas que usted daba por incluidas.

Afiliación de nuevos empleados a EPS, fondo de pensiones, ARL y caja
Afiliación de beneficiarios del trabajador al sistema de salud
Reporte de novedades: ingresos, retiros, traslados y cambios de salario
Novedades de incapacidad, licencia de maternidad y paternidad
Gestión del reconocimiento y cobro de incapacidades ante la EPS
Actualización de la clasificación de riesgo ante la ARL
Retiro del sistema al terminar el contrato, en los plazos de ley
Registro y actualización de la empresa ante las entidades

Qué recibe y cuándo

Calendario de entregas

Las entregas tienen fecha, no "cuando se pueda".

Al contratar

Afiliaciones completas con soporte de cada entidad

Ante novedades

Reporte dentro de los plazos de ley

Al terminar

Retiro del sistema y constancia

Preguntas frecuentes

3 respuestas

Sobre afiliaciones de empleados.

Si su caso tiene una particularidad que no está aquí, pregúntenos. Es gratis y contestamos el mismo día hábil.

¿Cuándo debo afiliar a un empleado nuevo?

La afiliación a la ARL debe estar vigente desde el día anterior al inicio de labores, y las de salud y pensión se hacen al momento de la vinculación. Si el trabajador se accidenta sin afiliación a riesgos laborales, el empleador asume las prestaciones económicas y asistenciales.

¿Puedo elegir la EPS y el fondo de pensiones del trabajador?

No. La elección de EPS y de fondo de pensiones es del trabajador. La ARL sí la elige el empleador, y la caja de compensación también. Nosotros tramitamos la afiliación a las entidades que correspondan.

¿Qué pasa con las incapacidades?

Las gestionamos. Se reportan como novedad, se radican ante la EPS o ARL según el origen, y se hace seguimiento al reconocimiento económico. Muchas empresas pierden ese dinero simplemente por no radicar a tiempo.